欧科云链集团“鲲鹏计划”背后:区块链产业正在加速赋能现实

“只有有了人才,才能掌握区块链领域的话语权和主动权”。欧科云链集团创始人的真知灼见犹在耳旁,彼时欧科云链为扩容集团区块链技术精英队伍,在行业率先推出的“鲲鹏计划”也已经在2020年取得了显著成效。

据了解,“鲲鹏计划”旨在持续引入人才,与国内重大院校、科研机构合作,共力行业研究及人才培养,3年内锻造1000+区块链精英。去年9月,欧科云链开启的2020秋季校园招聘,职位数量同比增加500%,职位涵盖区块链相关的技术、产品、市场、运营、投融资等众多领域。今年初,集团披露的2020年全年招聘人数,同比增超30%。

这一数据在行业内堪称领先。众所周知,随着区块链技术应用落地的趋势加快,企业对“复合型”人才的需求一定更加突出。要解决行业的人才问题与矛盾,科学制定职业岗位及人才培养标准是根本源头。目前,人社部、工信部、教育部都在制定和出台一些区块链相关的职业和人才标准,这从根本上给区块链人才培养提供了指引。

但“标准”不是挂在墙上的,而是要真正运用到实践中去。

在欧科云链集团副总裁胡超看来,在各类标准制定过程中,是否吸纳了用人端企业参与、编制的标准是否能够得到企业认可就至关重要。例如当前应用最广泛的“区块链+金融”这个应用场景,除了需要掌握区块链的技术原理,还需要通晓金融业务的运转逻辑。也就是说,区块链人才既要注重底层技术知识结构的构建,也要注重应用层业务逻辑的学习,才能真正释放区块链技术创新应用的价值。

政策方面也已经释放出对区块链人才培养的重视程度,欧科云链的“鲲鹏计划为区块链行业技术人才的培养树立了标杆。而人才兴,则企业兴,人才计划也推动欧科云链集团相关业务高质量发展,其自主研发的区块链浏览器、链上天眼等产品的多项技术指标已经达到世界领先水平,为推动新经济发展做出积极贡献,让区块链技术加速赋能产业现实。

胡超强调,因为区块链是一项战略性新兴技术,科班出身的人才相对匮乏,因此,欧科云链还对新招聘人才启动了大规模的职业技能提升工程,通过完善的内训体系及传帮带机制,不断提升新招聘人才的适岗能力和专业化水平,实现人才的稳定就业及长期成长。

此外,今年欧科云链集团还将联合有关主管部门及专业机构,充分发挥集团8年产业一线的实践经验,面向行业开展区块链国家职业技能认证培训,引领和促进全行业人力资源的专业化提升,实现高质量就业。

胡超表示,一个新兴产业的发展从来不等人。欧科云链多年来产学研用一体化的实践经验表明,政府、专业机构、企业的联合是整合优化人才培养“供给侧”与“需求侧”的有效方法。“工信区块链产业人才研究所在这方面应该说是业内典范,我们欧科云链今年将与其合作,建立基于产业一线的区块链产业人才培训基地,按照工信部人才交流中心颁布的岗位人才标准,对潜在人才开展联合培养,并颁发国家认可的岗位职业技能等级认证证书。应该说用这种模式培养人才就可以做到‘又快又好’。”他说。

【写在最后】“鲲鹏计划”背后,欧科云链集团真正想做的,是凝聚一群既有梦想、又有能力在曲折道路上适应现实、并最终能把梦想变成现实的人才,为以区块链产业为新技术代表的新基建在中国稳健发展夯实基石力量,促进将区块链产业加速赋能现实,并向世界输出我们自己的科技改变生活的中国方案。

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