2021两会报告解读:未来5年区块链5大发力点

3月11日讯 两会正式闭幕。站在“十四五”规划的开局之年,区块链业界人士也在思考区块链行业未来五年的发展趋势。本篇将结合两会期间政府的工作报告,从核心技术攻关、基础设施建设、创新应用落地、行业监管创新、产业人才培养这五方面进行解读,一起来看看区块链未来五年的机遇和挑战在哪里吧!

一、核心技术攻关

两会报告原文:

加强关键核心技术攻关,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑;完善国家创新体系,加快构建以国家实验室为引领的战略科技力量;打好关键核心技术攻坚战,实施好关键核心技术攻关工程。

原文解读:

报告中最高层最为关注和多次强调关键核心技术攻关。而区块链技术作为国家级战略新兴技术,尤其应该成为核心技术自主创新的重要突破口,也应该成为我们所有从业者未来五年发力的核心方向。

从全球范围对比来看,目前中国的区块链核心技术成果并不占优势,仍然没有形成强大而有效的技术壁垒。关于这一点可以从产业一线看到,中国区块链从业者相当程度集中在忙于应用层的快速“落地”,主要精力在追求易用、好用、安全、支持互操性等方面,客观上就很容易让大家忽视了底层核心技术的创新和突破。因此未来五年,中国区块链技术界应该把更多精力放在“打好关键核心技术攻坚战”上,才能创造出更具长远意义的价值 。

二、基础设施建设

两会报告原文:

统筹推进传统基础设施和新型基础设施建设。

原文解读:

报告中强调的另一个重点是基础设施建设。区块链技术作为新基建的重要内容之一,随着应用需求的扩大和全球竞争的日益激烈,围绕区块链技术的相关基础设施建设将是必然趋势和核心议题。目前国内区块链产业呈现五花八门的迹象,而区块链基础设施仍显薄弱。比较可喜的是,国内互联网行业巨头们都已经在区块链基础设施建设领域有了不少世界领先的成果,也正在带动越来越多的企业和团队关注这个领域。可以预见,未来五年围绕核心的开放公链平台、多元高效的交互工具、保驾护航的安全工具以及创新的高性能硬件支撑,一定是新的价值增长点。

三、创新应用落地

两会报告原文:

支持科技成果转化应用,促进大中小企业融通创新。

原文解读:

国家一直在强调新技术要加快创新应用落地,而区块链在金融、供应链、政务、民生等多个领域也已经做了很多尝试,算是有一定进步和成效的。但是应用落地的方向还需要我们去深入思考。

我们应该更清晰地认识到,区块链的应用落地应该区分方向。目前绝大多数的区块链应用都属于“工具型”应用,或者叫“改良型”应用,就是针对某一个具体的产业场景,快速开发出一套基于区块链技术的“新”系统或“新”工具。例如政务方面上线区块链政务平台解决群众“少跑路”的问题等。

然而深入思考,区块链作为具有“颠覆性创新”的“下一代信息技术”,除了“量”的变化以外,更应该有质的飞跃。未来五年,“颠覆型”应用将是区块链行业的巨大空间,谁先聚焦于此、突破于此,谁就会成为行业的巨头。

四、行业监管创新

两会报告原文:

把有效监管作为简政放权的必要保障;完善分级分类监管政策,健全跨部门综合监管制度;大力推行“互联网+监管”,提升监管能力;强化金融控股公司和金融科技监管,确保金融创新在审慎监管的前提下进行。

原文解读:

众观历史,新生事物的诞生势必伴随着与传统监管之间的碰撞,如何在合法合规的基础上让技术赋能实体经济,显然又是一个长期命题。事实是,监管往往滞后于新技术的发展。区块链因其与生俱来的金融属性,还有发展初期的原罪,与监管之间的“不合拍”似乎更加显著和强烈。而此次报告提到监管的篇幅相对是较多的,这是监管将继续走强的明显信号。监管创新绝不是监管当局单方面的事情。在当下监管持续走强的态势下,国内相关企业只有拥抱监管才是长远出路。

一方面产业方应该针对这个行业的新特征、新现象、新模式,积极主动与监管当局沟通,为监管当局提供领先的监管思路和监管框架。另一方面,区块链技术本身也在赋能监管能力上有着极大的想象空间,例如在资产监测、反洗钱、打击涉链涉币新型犯罪等多个方面积极给监管部门提供技术支持,这有助于提升监管能力,反过来对全行业的健康良性发展也是有长远之利的。未来五年,全行业都应该树立拥抱监管的意识,在快速创新的同时加强自律,与监管携手共促行业发展。

五、产业人才培养

两会报告原文:

拓宽职业技能培训资金使用范围,开展大规模、多层次职业技能培训;完成职业技能提升和高职扩招三年行动目标,建设一批高技能人才培训基地;实施提升就业服务质量工程。完善项目评审和人才评价机制。

原文解读:

人才永远是一个行业发展进步的第一要素。今年报告中依旧重点强调了人才对发展的重要性。随着政府战略支持下区块链行业的快速发展,人才需求的问题已经越来越突出。目前我国区块链技术相关企业注册数量已超过4万家,而六大新基建直接相关行业的人才需求指数大幅上升,其中区块链行业人才需求增幅达67%,为新基建相关行业中最高。应该怎样破解产业人才短缺难题呢?

科学制定人才培养标准是根本源头。“标准”是要真正运用到实践中去的,因此在各类标准制定过程中,是否吸纳了用人端企业参与、编制的标准是否能得到企业认可至关重要,企业尤其是头部企业一定要积极参与到标准制定过程中去。

丰富专业人才培训主体是当务之急。现阶段国内已经有14所高校开设区块链专业,但一门新学科、新专业从研究、创设再到实践、成熟,是一个庞大的系统性工程,这个过程相对漫长,而一个新兴产业的发展从来不等人。

《2021两会报告解读:未来5年区块链5大发力点》

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